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姜汝祥的博客

锡恩咨询首席顾问

 
 
 

日志

 
 

揭秘打造执行团队的四大密码  

2008-01-10 09:46:07|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【最近,我所服务的锡恩管理顾问公司开设了“锡恩·中国高端总裁班”,在课程上我演绎、展示了战略的规划和执行,和很多优秀的企业家一起走过了一个战略人生之旅,我对总裁班上我所讲解的内容做了整理,现在将一些精华的语录陆续地放在我的博上,和大家一起分享】揭秘打造执行团队的四大密码——锡恩高端总裁班精华语录(三)任何一位企业家都会梦想,员工的动力源源不断,企业的发展生机勃勃;员工的效率日新月异,企业的发展突飞猛进;员工的能力节节攀升,企业的发展如虎添翼;员工的行动皆如人愿,企业的发展和谐制胜。打开梦想盒子的密码在哪里?密码一:环境机制——环境决定行动“选择什么样的环境,就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉,就在选择什么样的行动。”“没有坏人,只有坏的环境。”“一个好的环境,可以让坏
【最近,我所服务的锡恩管理顾问公司开设了“锡恩·中国高端总裁班”,在课程上我演绎、展示了战略的规划和执行,和很多优秀的企业家一起走过了一个战略人生之旅,我对总裁班上我所讲解的内容做了整理,现在将一些精华的语录陆续地放在我的博上,和大家一起分享】
 

   【最近,我所服务的锡恩管理顾问公司开设了“锡恩·中国高端总裁班”,在课程上我演绎、展示了战略的规划和执行,和很多优秀的企业家一起走过了一个战略人生之旅,我对总裁班上我所讲解的内容做了整理,现在将一些精华的语录陆续地放在我的博上,和大家一起分享】揭秘打造执行团队的四大密码——锡恩高端总裁班精华语录(三)任何一位企业家都会梦想,员工的动力源源不断,企业的发展生机勃勃;员工的效率日新月异,企业的发展突飞猛进;员工的能力节节攀升,企业的发展如虎添翼;员工的行动皆如人愿,企业的发展和谐制胜。打开梦想盒子的密码在哪里?密码一:环境机制——环境决定行动“选择什么样的环境,就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉,就在选择什么样的行动。”“没有坏人,只有坏的环境。”“一个好的环境,可以让坏揭秘打造执行团队的四大密码

 

播客)“80后”新新人类成功必问的十大问题 快餐店如何战胜了爱立信? 清洁工为何拿如此高的工资?国美要么被沃尔玛收购,要么改革! 国美 蒙牛离破产还有多远? 房地产公司还有多少能活下去? 与王石谈商业逻辑:为什么超级巨人反而获得增长?房地产企业的虚假繁荣才是真正的泡沫!中国企业家:请集体关注李东生!格兰仕变革:中国优秀民营企业总裁最缺乏的仍然是战略未来哪100家企业最有希望出现在世界500强的榜单上

——锡恩高端总裁班精华语录(三)

 

播客)“80后”新新人类成功必问的十大问题 快餐店如何战胜了爱立信? 清洁工为何拿如此高的工资?国美要么被沃尔玛收购,要么改革! 国美 蒙牛离破产还有多远? 房地产公司还有多少能活下去? 与王石谈商业逻辑:为什么超级巨人反而获得增长?房地产企业的虚假繁荣才是真正的泡沫!中国企业家:请集体关注李东生!格兰仕变革:中国优秀民营企业总裁最缺乏的仍然是战略未来哪100家企业最有希望出现在世界500强的榜单上

   任何一位企业家都会梦想,员工的动力源源不断,企业的发展生机勃勃;员工的效率日新月异,企业的发展突飞猛进;员工的能力节节攀升,企业的发展如虎添翼;员工的行动皆如人愿,企业的发展和谐制胜。打开梦想盒子的密码在哪里?

 

播客)“80后”新新人类成功必问的十大问题 快餐店如何战胜了爱立信? 清洁工为何拿如此高的工资?国美要么被沃尔玛收购,要么改革! 国美 蒙牛离破产还有多远? 房地产公司还有多少能活下去? 与王石谈商业逻辑:为什么超级巨人反而获得增长?房地产企业的虚假繁荣才是真正的泡沫!中国企业家:请集体关注李东生!格兰仕变革:中国优秀民营企业总裁最缺乏的仍然是战略未来哪100家企业最有希望出现在世界500强的榜单上密码一:环境机制——环境决定行动

“选择什么样的环境,就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉,就在选择什么样的行动。”

“没有坏人,只有坏的环境。”

人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”密码二:对抗机制——对抗决定效率“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”密码三:重复机制——重复决定能力“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”密码四:敌人机制——敌人决定动力“敌人=危机×习惯”“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”我的推荐文章: 毛泽东为什么拥抱蒋介石:中国企业家需要真正的战略人生 耶稣PK孔子、屈原:坏人当道,那是好人无能! 从胡雪岩、曾国藩那里能学到执行吗?锡恩总裁姜汝祥专访:80后是最有希望的一代(

“一个好的环境,可以让坏人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”

 

人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”密码二:对抗机制——对抗决定效率“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”密码三:重复机制——重复决定能力“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”密码四:敌人机制——敌人决定动力“敌人=危机×习惯”“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”我的推荐文章: 毛泽东为什么拥抱蒋介石:中国企业家需要真正的战略人生 耶稣PK孔子、屈原:坏人当道,那是好人无能! 从胡雪岩、曾国藩那里能学到执行吗?锡恩总裁姜汝祥专访:80后是最有希望的一代(密码二:对抗机制——对抗决定效率

“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”

“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”

播客)“80后”新新人类成功必问的十大问题 快餐店如何战胜了爱立信? 清洁工为何拿如此高的工资?国美要么被沃尔玛收购,要么改革! 国美 蒙牛离破产还有多远? 房地产公司还有多少能活下去? 与王石谈商业逻辑:为什么超级巨人反而获得增长?房地产企业的虚假繁荣才是真正的泡沫!中国企业家:请集体关注李东生!格兰仕变革:中国优秀民营企业总裁最缺乏的仍然是战略未来哪100家企业最有希望出现在世界500强的榜单上

 

密码三:重复机制——重复决定能力

人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”密码二:对抗机制——对抗决定效率“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”密码三:重复机制——重复决定能力“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”密码四:敌人机制——敌人决定动力“敌人=危机×习惯”“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”我的推荐文章: 毛泽东为什么拥抱蒋介石:中国企业家需要真正的战略人生 耶稣PK孔子、屈原:坏人当道,那是好人无能! 从胡雪岩、曾国藩那里能学到执行吗?锡恩总裁姜汝祥专访:80后是最有希望的一代(

“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”

“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”

 

人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”密码二:对抗机制——对抗决定效率“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”密码三:重复机制——重复决定能力“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”密码四:敌人机制——敌人决定动力“敌人=危机×习惯”“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”我的推荐文章: 毛泽东为什么拥抱蒋介石:中国企业家需要真正的战略人生 耶稣PK孔子、屈原:坏人当道,那是好人无能! 从胡雪岩、曾国藩那里能学到执行吗?锡恩总裁姜汝祥专访:80后是最有希望的一代(

密码四:敌人机制——敌人决定动力

“敌人=危机×习惯”

“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”

“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”

 

 

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  耶稣PK孔子、屈原:坏人当道,那是好人无能!

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 “80后”新新人类成功必问的十大问题 

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  快餐店如何战胜了爱立信?

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  国美要么被沃尔玛收购,要么改革!

人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”密码二:对抗机制——对抗决定效率“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”密码三:重复机制——重复决定能力“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”密码四:敌人机制——敌人决定动力“敌人=危机×习惯”“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”我的推荐文章: 毛泽东为什么拥抱蒋介石:中国企业家需要真正的战略人生 耶稣PK孔子、屈原:坏人当道,那是好人无能! 从胡雪岩、曾国藩那里能学到执行吗?锡恩总裁姜汝祥专访:80后是最有希望的一代(

  国美 蒙牛离破产还有多远?

人变好;一个坏的环境,可以让好人变坏。”密码二:对抗机制——对抗决定效率“优秀的员工是免费的,因为他们在传播优秀的文化。”“平庸的员工是昂贵的,因为他们在传播平庸的文化。”密码三:重复机制——重复决定能力“只有重复,才有专注;只有专注,才有能力。”“记住,如果你做不到,那是因为你重复的次数不够多,所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”密码四:敌人机制——敌人决定动力“敌人=危机×习惯”“真正推动员工进化的不是希望,而是危机。”“真正帮助我们超越自我的不是自己,而是敌人。”我的推荐文章: 毛泽东为什么拥抱蒋介石:中国企业家需要真正的战略人生 耶稣PK孔子、屈原:坏人当道,那是好人无能! 从胡雪岩、曾国藩那里能学到执行吗?锡恩总裁姜汝祥专访:80后是最有希望的一代(  房地产公司还有多少能活下去?

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播客)“80后”新新人类成功必问的十大问题 快餐店如何战胜了爱立信? 清洁工为何拿如此高的工资?国美要么被沃尔玛收购,要么改革! 国美 蒙牛离破产还有多远? 房地产公司还有多少能活下去? 与王石谈商业逻辑:为什么超级巨人反而获得增长?房地产企业的虚假繁荣才是真正的泡沫!中国企业家:请集体关注李东生!格兰仕变革:中国优秀民营企业总裁最缺乏的仍然是战略未来哪100家企业最有希望出现在世界500强的榜单上 房地产企业的虚假繁荣才是真正的泡沫!
  【最近,我所服务的锡恩管理顾问公司开设了“锡恩·中国高端总裁班”,在课程上我演绎、展示了战略的规划和执行,和很多优秀的企业家一起走过了一个战略人生之旅,我对总裁班上我所讲解的内容做了整理,现在将一些精华的语录陆续地放在我的博上,和大家一起分享】揭秘打造执行团队的四大密码——锡恩高端总裁班精华语录(三)任何一位企业家都会梦想,员工的动力源源不断,企业的发展生机勃勃;员工的效率日新月异,企业的发展突飞猛进;员工的能力节节攀升,企业的发展如虎添翼;员工的行动皆如人愿,企业的发展和谐制胜。打开梦想盒子的密码在哪里?密码一:环境机制——环境决定行动“选择什么样的环境,就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉,就在选择什么样的行动。”“没有坏人,只有坏的环境。”“一个好的环境,可以让坏中国企业家:请集体关注李东生!
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